ARTERIS OFERECE 25 VAGAS DE TRABALHO PARA PCD

Em Santa Catarina, a concessionária é responsável pela gestão da rodovia BR 101.

A Arteris, especialista em gestão de rodovias, promove a 4ª Feira de Recrutamento Online Exclusiva para Pessoas com Deficiência (PcD) entre os dias 23 e 27 de setembro. São 25 vagas afirmativas disponíveis, além de cadastros de reserva, para atuar no desenvolvimento das rodovias em São Paulo, Santa Catarina e Paraná.

Há oportunidades para que candidatos atuem tanto na área administrativa quanto na operacional, em funções como Operador(a) de Pedágio, Inspetor(a) de Tráfego, Operador(a) de Guincho e Auxiliar de Balança de Pesagem. Para participar da seleção e recrutamento no formato virtual, os interessados devem se cadastrar no site oficial da empresa até o dia 20/9.

As 25 vagas estão divididas entre as concessionárias Arteris Litoral Sul, que administra a BR-116/PR, BR-376/PR e BR-101/SC (Tijucas do Sul/PR, Garuva/SC, Barra Velha/SC, Itapema/SC, Tijucas/SC, Palhoça/SC, Joinville/SC, Araquari/SC, Balneário Camboriú/SC e Porto Belo/SC), Arteris Planalto Sul, que faz a gestão da BR-116/PR e SC (Fazenda Rio Grande/PR, Rio Negro/PR, Monte Castelo/SC, Santa Cecília/SC e Correia Pinto/SC) e Arteris Régis Bittencourt, responsável pela BR-116/SP/PR (São Lourenço da Serra/SP, Miracatu/SP, Juquiá/SP, Cajati/SP, Barra do Turvo/SP e Campina Grande do Sul/PR).

Diversidade, inclusão e benefícios

Essa é uma iniciativa do Programa de Diversidade e Inclusão, que trabalha os pilares PcD, Raça, Gênero, LGBTI+ e Gerações. Além de realizar ações como workshops e campanhas institucionais voltadas à promoção de um ambiente de trabalho positivo e equitativo, a Arteris também participa de feiras de recrutamento para Pessoas com Deficiência e com mais de 50 anos de idade. Ainda lançou o seu 1º Programa de Estágio Afirmativo para pessoas negras.

Todas as vagas CLT têm direito a benefícios como plano de saúde e odontológico, programa de participação de resultados, previdência privada, licença maternidade e paternidade estendida, vale refeição ou alimentação, vale farmácia, vale transporte, Gympass, seguro de vida, auxílio creche, empréstimo consignado e acesso à Universidade Arteris de Desenvolvimento – que faz parte do plano de desenvolvimento de carreira destinado àqueles que desejam crescer profissionalmente na empresa.